Örgüt Kültürü, İş Yeri Monotonluğu ve Yabancılaşma Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

Özet

Tüm dünya ekonomik gelirlerinin büyük bir kısmını karşılayan örgütlerde kültürleri de oluşturan iş görenlerin önemli katkıları bulunmaktadır. Örgüt sürdürülebilirliği ancak güçlü bir organizasyon yapısıyla oluşturulmuş örgüt kültürleriyle mümkün olmaktadır. Günümüzde
örgütler uluslararası düzeylerde işgören ve yöneticiye sahiptir. Bu nedenle örgüt kültürleri de
çok fazla kültürlerin birleşimiyle oluşmaktadır. Ancak iş görenler ve özellikle yönetim arasında
oluşan bazı sorunlar yabancılaşma ve iş yeri monotonluğu gibi çalışma yaşamını olumsuz
etkileyen durumlar söz konusu olmaktadır. Bu çalışmada örgüt kültürü oluşumu ve iş yeri
monotonluğu ve yabancılaşma ilişkisi incelenecektir.