İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama

Özet

Bu çalışmada temel amaç örgütlerdeki iş güvencesizliğinin çalışanların gelecek kaygısı ve performansı üzerine etkisini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda ele alınan çalışmada örneklem olarak Kars ilinde faaliyette bulunan özel sektöre ait iki çağrı merkezinde istihdam edilen 273 çalışanı kapsamaktadır. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi kullanılmıştır. Veriler demografik, iş güvencesizliği, gelecek kaygısı ve performans değerlemeye yönelik ifadeleri içeren anket tekniğiyle elde edilmiştir. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Çalışmada amaca ulaşmaya yönelik oluşturulan hipotezler korelasyon ve çoklu regresyon analizleri ile test edilmiştir. Analizler neticesinde elde edilen bulgularda iş güvencesizliğinin ve alt boyutlarının çalışanların gelecek kaygısını düşük düzeyde ve pozitif yönde etkilerken, çalışan performansı üzerinde düşük düzeyde ve negatif yönde bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.