[1]
İnceöz, S. ve Uslu, T. 2022. Paternalist, Açık ve İlişki Odaklı Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Kurumsal Yönetişim Algıları ile İlişkilerinin İncelenmesi. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi. 5, 12 (Ara. 2022), 1690–1713. DOI:https://doi.org/10.26677/TR1010.2022.1154.